Durant une semaine, donc jusqu’au 19 avril, la collectivité régionale se consacre au développement et à la promotion de l’
Apprentissage.
Apprentissage.
Il n’y a pas de programme, car tout ce passe au sein des centres de formation d’apprentis qui reçoivent le public et présentent les différentes filières de métiers dispensées par CFA.
Sur place, des apprentis et des employeurs témoignent de leurs expériences.
Une chose est sure, chacun y trouve son compte, tant les avantages sont nombreux :
– Les élèves bénéficient d’une large offre, du CAP à Bac+5, et peuvent allier formation diplômante et expérience professionnelle, sans compter qu’étant intégrés à une entreprise, leur insertion est facilitée (Une étude à révélé que 80% des apprentis trouvent un emploi après leur cursus).
– Les chefs d’entreprise, quant à eux, sont exonérés, totalement ou partiellement, des cotisation patronales et salariales, mais aussi de la taxe d’apprentissage. De plus, ils bénéficient d’un crédit d’impôt et d’aides régionales… bien sur, ils ont également la possibilité de former leur propre futur employé.
– Les élèves bénéficient d’une large offre, du CAP à Bac+5, et peuvent allier formation diplômante et expérience professionnelle, sans compter qu’étant intégrés à une entreprise, leur insertion est facilitée (Une étude à révélé que 80% des apprentis trouvent un emploi après leur cursus).
– Les chefs d’entreprise, quant à eux, sont exonérés, totalement ou partiellement, des cotisation patronales et salariales, mais aussi de la taxe d’apprentissage. De plus, ils bénéficient d’un crédit d’impôt et d’aides régionales… bien sur, ils ont également la possibilité de former leur propre futur employé.
Toutes les informations sont accessibles grâce au
Guide de l’apprentissage en Guadeloupe, distribué par la Région et tous les partenaires de l’apprentissage.
N.F.
