L'agence Chronopost de Saint-Martin en grève

Les agents Chronopost de Saint-Martin rejoignent le mouvement qui a débuté le 25 juin en Guadeloupe.L’embauche d’une personne extérieure, comme animateur d’équipe, en lieu et place d’un employé qui occupe ce poste en tant que remplaçant, motive cette grève. La direction reconnaît le professionnalisme de cette personne, mais elle recherche, selon ses dires, « une personne à fort potentiel commercial. Un nouveau promu qui doit recevoir un complément de formation de la part du… remplaçant !
Si le personnel de Chronopost de Guadeloupe était en grève depuis le 25 juin, l’agence de Saint-Martin ne montrait, a priori, aucune velléité. Pourtant, le feu couvait sous la marmite. Depuis trois ans, Eddy Laud, assure régulièrement l’intérim du responsable de Saint-Martin lorsque celui-ci s’absente.
Récemment, le responsable quitte son poste et Eddy Laud fait un courrier de candidature à la direction. A ce jour, il n’a reçu aucune réponse et c’est par hasard qu’il apprend, avec l’ensemble de ses collègues, que le poste est déjà pourvu. La direction n’aurait pas jugé nécessaire de faire un recrutement interne local, considérant que le personnel en place n’est pas compétent pour assurer cette fonction. D’où la colère des employés envers la direction, l’accusant de remettre en cause leurs compétences.
Que se passe-t-il à Chronopost ? Les employés voudraient bien le savoir
Le personnel et son syndicat considèrent que le cas d’Eddy Laud est révélateur de l’état d’esprit qui anime la direction à leur égard. L’administration de Chronopost reconnaît les qualités professionnelles de celui-ci, mais son intention est de recruter « une personne à fort potentiel commercial ». Les agents ne comprennent pas « pourquoi, si ses compétences professionnelles sont reconnues, n’occuperait-il pas le poste ». D’autant plus que le nouveau promu « ne connaît rien au fonctionnement de l’agence. Et c’est Eddy Laud qui devra le former… ».
Vendredi soir, le syndicat était en pleine négociation avec la direction, et réclamait notamment l’annulation de la procédure d’embauche du nouvel agent, l’attribution du poste, assortie d’une formation complémentaire, à Eddy Laud, l’embauche de personnel, l’amélioration des conditions de travail…