Gardel : un protocole de fin de conflit est signé

Après 20 jours de grève, les usiniers et les syndicats des ouvriers UGTG et CGTG de l’usine de Gardel ont signé un protocole d’accord des NAO de branche canne-sucre-rhum.Revalorisation des salaires des ouvriers et techniciens de 2,5 % au 1er janvier 2012 ; augmentation de 25 % la valeur faciale qui sera appliquée dès le 1er septembre 2012 ; généralisation de la mutuelle santé dans la branche ; participation des employeurs sur la prévoyance ; augmentation de la prime de transport des trois zones de 10 % à compter du 1er janvier 2012 ; définition d’un statut pour le travail de nuit des travailleurs de postes ; révision de la grille d’ancienneté des ouvriers à compter du 1er juin 2012 ; augmentation de la prime de départ à la retraite, etc. Autant de doléances qui viennent d’être actées à travers le protocole d’accord de fin de conflit sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) de branche canne-sucre-rhum. Mais dans le premier article du protocole, il est précisé que concernant la mise en place de l’application de l’article 5 de l’accord Bino (clause de convertibilité), les parties signataires de cet accord s’engagent à respecter scrupuleusement la décision que prendra la commission de suivi et d’interprétation qui doit se réunir le 24 mai.